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  1、以人为本的原则。要以实现人的可继续开展为目的,强化中条人才理念,促进人才步队建设与企业开展相协调。

  2、能力建设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领开展。

  3、实施终生教训和培训的原则。推进实施多层次、多样化的终生教训和培训,不但满足数量上的供需平均,并在人才结构方面实现协调和优化。

  4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人才职业能力由弱势向强势改变。

  5、整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保证的衔接和相互作用,树立相符新888真人娱乐主义市场经济,有中条特色的高效运行机制和高质量工作模式。

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